ARBETSGIVARE

Lönsamma rekryteringar

fimabemanning verkar för att fler människor ska ta klivet in på arbetsmarknaden och hjälper våra kunder att ta tillvara på talanger som av olika anledningar hamnat utanför. Vill ni komma igång med mångfaldsarbete och inkludering? Låt oss bli er rekryteringspartner!

Rekryteringshjälp – vad innebär det?

Vi möter dagligen kandidater som av olika skäl har hamnat utanför arbetsmarknaden. Bland våra kandidater finns utrikesfödda, nyanlända, ungdomar som ännu inte hittat rätt i arbetslivet samt personer som fastnat i långtidsarbetslöshet. Det som förenar dem är att de ofta saknar de rätta kontakterna.

Visste du att 7 av 10 jobb tillsätts via kontakter? fimabemanning är länken mellan arbetssökande och arbetsgivare – en perfekt matchning!

STEG 1

Rekryteringshjälp – vad innebär det?

Vi genomför intervjuprocessen i två steg: en telefonintervju följt av en fysisk intervju.
Dessutom utför vi en bakgrundskontroll och inhämtar referenser.

1
Sourcing
2
Telefon-Intervju
3
Fysisk Intervju
4
Backgrounds Kontroll
5
Refrenser
STEG 2

Presentation av kandidat och anställningsstöd

När en arbetssökande når detta steg placeras de i vår kandidatbank eller presenteras direkt för vår kund om vi har en aktuell förfrågan.

Så här fungerar det: Ni träffar de kandidater vi presenterar och meddelar oss hur ni vill gå vidare. Vid behov bistår vi även med hjälp kring ansökan om anställningsstöd.

1
Presentation av Kandiate
2
Ansökan om anställningsstöd
3
Anställning & onboarding
REKRYTERING

Har jag som arbetsgivare rätt till att få anställningsstöd?

Nystartsjobb är ett anställningsstöd som ger dig som arbetsgivare möjlighet att få tillbaka en del av arbetsgivaravgiften från Arbetsförmedlingen. För att kvalificera dig för stödet behöver du uppfylla vissa krav. Vi hjälper dig gärna med ansökningsprocessen för att få anställningsstöd.